Hämeen ELYn Erätauko-tilaisuudessa paneuduttiin yritysten monikulttuuriseen rekrytointiin
Hämeen ELY-keskuksen Työelämän monimuotoisuudella tuloksiin -hanke järjesti toukokuun alussa Lahden Palvelutorilla Erätauko-keskustelutilaisuuden, jossa pohdittiin yritysten valmiuksia monikulttuuriseen rekrytointiin. Erätauko-keskustelumenetelmä on tasavertainen tapa käydä rakentavaa yhteiskunnallista keskustelua. Se on mahdollisuus pysähtyä ja harkita asioita rauhassa. Erätauon avulla voidaan tuoda eri lähtökohdista tulevia ihmisiä käymään luottamuksellista keskustelua ja saada paikalle myös heidät, jotka herkästi jäävät keskusteluiden ulkopuolelle. Keskustelussa nousi esiin arjen haasteita sekä oivalluksia monikulttuurisen rekrytoimisen edistämiseen.